Ateria- ja puhtauspalvelut palkittiin aktiivisesta kehittämistyöstä
Gaalassa palkitaan yhteensä 49 kehittämistekoa, joista peräti seitsemässä oli mukana Iin kunta.
Iissä on viime vuosina edistetty määrätietoisesti esimerkiksi ruokahävikin vähentämistä kouluruokailussa, kierrättämisen lisäämistä sekä kemikaalittoman siivouksen vahvistamista arjen käytäntöinä.
Iin palkitut kehittämisteot:
- Hyvää tekevä ylijäämä – ruokaa sinne, missä sitä tarvitaan
- Kestävästi kunnossa – hyvinvointia kaikille
- Vastuullisuus Iin kunnan ateria- ja puhtauspalveluissa
- Aineeton siivous
- ESiivous asiakaspalvelun kehittämisen välineenä
- Pienet teot, suuret vaikutukset: Kierrätys osana arkea kouluissa ja päiväkodeissa
- Maistamalla parempaan kouluruokaan – oppilaat kehittäjinä
Palkitut teot osoittavat, kuinka monipuolista ja vaikuttavaa kehittämistyötä kunnissa ja hyvinvointialueilla tehdään.
Kestävyys ohjaa kehittämistä
”Iissä ilmastotyötä on tehty pitkään, ja kestävyys on ohjenuora kaikelle kehittämiselle. Jo talousarviossa määritellään kestävän kehityksen ja vastuullisuuden tavoitteet”, kertoo Iin kunnan ateria- ja puhtauspalvelupäällikkö Anne Hautamäki.
Tavoitteet voivat liittyä esimerkiksi euroihin, kiloihin tai kotimaisuuden ja lähituotannon prosenttiosuuksiin. Yksi Hautamäen Tekojen torille jättämistä kehittämisteoista on oman vastuullisuusohjelman ensimmäisen version laatiminen ateria- ja puhtauspalveluille. Ohjelma pohjautuu YK:n Agenda 2030 -tavoitteisiin sekä osittain EU:n yritysvastuudirektiiviin.
Kuten muissakin kunnan kehittämisteoissa, myös vastuullisuusohjelman työstämiseen on osallistettu laajasti henkilöstöä sekä koululaisia ja kuntalaisia myöten.
”Kehittämistyöhön osallistuu ja siitä hyötyy koko kunta. Pyrimme tekoihin, jotka jäävät pysyviksi toimintatavoiksi ja joista on pitkäaikaista hyötyä”, Hautamäki sanoo.
Tärkeissä töissä -alusta tekee hyvän työn näkyväksi
Tärkeissä töissä on Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen – JUKOn, JAUn ja Sote ry:n – yhteinen työelämän kehittämisen alusta. Sen tavoitteena on tukea kunta-alan ja hyvinvointialueiden työpaikkoja uudistumaan sekä tuoda näkyväksi hyvää julkista työtä. Syksyn kampanjassa Tekojen torille kertyi 265 uutta kehittämistekoa, yhteensä 65 kunta- ja hyvinvointialan organisaatiosta.
